В современном мире непрерывное образование рассматривается уже не в качестве необходимости, а как данность, учитывая стремительные изменения технологий и рост требований к сотрудникам. Сложно рассчитывать на карьерный рост без высокого уровня производительности и компетенций. Усовершенствовать свои навыки и обновить знания можно в образовательном центре на сайте https://luchznaniy.ru/.
Методы повышения квалификации
Ужесточение конкуренции на рынке товаров и услуг приводит к тому, что компании вынуждены максимально оперативно адаптироваться к изменениям, инвестируя существенные средства в повышение квалификации персонала. Обучение может осуществляться непосредственно на рабочем месте сотрудника, проходить в рамках корпоративных программ, конференций и семинаров, а также в дистанционном формате.
Именно последний метод, обеспечивающий максимальную гибкость и доступность при высокой экономической эффективности, пользуется повышенным спросом.
Продолжительность краткосрочных программ составляет от 16 до 72 академических часов, позволяя оперативно ознакомиться с нововведениями и ликвидировать пробелы в знаниях. Долгосрочные, адаптированные для глубокого изучения отдельного направления в рамках конкретной специальности обычно имеют комплексный формат.
Как часто следует проходить курсы
В подавляющем большинстве случаев работодатель самостоятельно определяет, когда и на какой срок направлять сотрудников на соответствующие курсы, но в ряде сфер существуют строгие требования. Так, медицинские работники должны проходить повышение квалификации каждые пять лет, в то время как у представителей образовательных учреждений данный показатель составляет три года.
Следует помнить, что повышение квалификации не предоставляет права на работу в новой сфере, если для этого необходим документ об образовании. В таком случае придется пройти программу профессиональной переподготовки с выдачей диплома, подтверждающего присвоение новой специальности.
Повышение квалификации позволяет повысить уровень мотивации сотрудника, ощущающего свою значимость для компании, которая вкладывает в него ресурсы. В итоге специалист, как правило, работает с максимальной отдачей.
В последнее время активно растет популярность курсов повышения квалификации по психологии, дефектологии, дошкольному образованию, педагогике, физической культуре и спорту. Кроме того, постоянно совершенствуют свои навыки представители профессий, в которых на регулярной основе меняются не только технологии, но и законодательство.